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行政の編成、事業の編成、人民警察の編成は何ですか?

2018-03-23 12:48:56

多くの人が国家の行政机関を試験して、何が行政の編成、事業の編成、人民警察の編成なのか分からないで、今日はみんなと一緒に来て勉強します

方法/手順です
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まず、何が編成編成は組織机関の設置とその人員の数のノルマと職務の配分を指して、財政交付金の編成の額から各級机関編成部門が制定して、財政部門はそれによって交付金を出します。通常、行政編成、事業編成に分けられます。一般的に言えばこうです編成は一種の分配制度で、このような分配制度は編成員に全体国民所得の優先分配権を享受させて、同時に行政の単位あるいは事業の単位の人員の規模を制御して、財政のコストを制御して、みんなにタイプを分けて、異なった待遇の分配保障制度を施して、異なった法律の道理の手段に分けて箇人にとって、編成は科挙の「功名」に等しいです。システムの究極的な発展を決定します官職は免除されますが、あなたは職務がなくなっただけです。編成がある限り、あなたは功名を残すことになります。生活を保証してくれる財政的扶養、いつでも再開できるゲームの資格、編制所(功名の高低)による社会的地位があります。

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2.行政の編成は公務員ですかもちろん否定的で、行政の編成は理の単位が行政の机構に査定する職員の人数の限度を編成して、公務員の持ち場と労働の持ち場から成ります。行政編成のほとんどは公務員ですが、一部公務員の法理を参照した事業所の事業編成、参公事業編成もあります。公務員は必ず行政の編成で、行政の編成は必ずしも公務員ではありませんいくつかの序列の単位に属しても行政の編成があって、これらの人員に属して公務員に属してすべての待遇と公務員の区別がなくて、例えば:地方の党委員会、労働組合、共産主義青年団、などです。

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3.事業編成と行政編成の区別行政編成は中央が総統制し、事業編成は各地方が統制し、事業編成は公務員を補充するものです。もし行政の編成ならば、あのあなたは公務員の法によってただ行政の級を「行きます」;事業の編成、情況は復雑で、その中で公務員の理の事業単位の給料の待遇を参照して行政机関(公務員)の待遇に照らして執行して、つまり職級によって給料を査定します。その他の事業の編成は職位によって給料を決めて、管理職、専門技術職と労働職の職位を分けます。理岗:職員の1から10級まで、順に正の部級から行政の級まで対応しています;専門の技術岡は業界の要求によって職名の評定を行います、医者と教師;工勤岗は労働者のことです)の事業編成の人員は一般に副課(8級職員)の指導的なポストに上がった後にも交流して行政机関の公務員になることができて、党政指導幹部の公開選抜に参加して指導者になります。

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4.公務員になる机会がありますか、国家の公務員によると、公務員の列に入って2種類の方式があって、試験と転任します。考試は私達の受ける公務員試験で、転任は一つの単位から公務員のチームに転任することです。しかし転任は一定の要求があって、必ず抜擢しなければならなくて、平級の異働ではありません。

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5.人民警察の編成は何ですか人民警察の編成という言葉は私は長い間調べても確かな解釈を調べていないで、ただ1種の解釈の思考回路を提供します。人民警察は現在公務員の編制に属していますが、警察の編制を公務員から分離し、行政机関の編制にしないという人民警察の幹部人事制度の改革が盛んに言われています。一般の行政机関のように定員を制限することはできず、行政机関の職務序列の編制をとるべきではありません。警察隊は警察の任務の特徴に基づいて職務序列の編成を制定しなければならなくて、仕事の任務によって警官の人員の額を確定しなければならなくて、当直の準備の必要を満たして、警官の休暇を満たして、輪番訓練の必要があります。しかしこの観点は私はまだ公式の認証を調べていません。ただ中央政法工作会議で提起されただけです:「改革を全面的に深化させる」とし、機構と行政体制改革の深化に関する部署の要求に基づき、組織改革を積極的に推進し、組織改革が非科学的、組織構造が不合理、警務運営がスムーズでないなどの突出した問題の解決に力を入れ、組織のフラット化、専門化建設、実戦化運営の現代警務モデルを作り上げます。したがって、人民警察の編成というのが現段階の公務員の編成なのか、それとも伝説の警察の編成が行政機関の編成ではないのかは不明です。

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